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Responsable d’établissement marchand

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Niveau d'entrée

Niveau 5 (Bac+2)

Niveau de sortie

Niveau 6 (Bac+3)

Diplôme

RNCP 38666

Rythme

Alternance

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Objectifs :

Assurer la gestion de la chaîne d’approvisionnement de manière autonome
Assurer le pilotage de l’offre commerciale
Créer et développer l’expérience client
Analyser et définir les orientations stratégiques de l’entreprise
Manager les équipes de l’établissement marchand

Programme :

ACTIVITÉ TYPE 1 : Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand

Compétence professionnelle 1 : Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
Compétence professionnelle 2 : Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
Compétence professionnelle 3 : Bâtir et développer l’expérience client

ACTIVITÉ TYPE 2 : Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand

Compétence professionnelle 4 : Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
Compétence professionnelle 5 : Établir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
Compétence professionnelle 6 : Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives

ACTIVITÉ TYPE 3 : Manager les salariés de l’établissement marchand

Compétence professionnelle 7 : Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
Compétence professionnelle 8 : Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
Compétence professionnelle 9 : Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
Compétence professionnelle 10 : Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand

Métiers & Débouchés

Métier : Le responsable d’établissement marchand gère et optimise les activités d’un point de vente, qu’il soit physique ou en ligne, à travers la coordination de la chaîne d’approvisionnement, la définition d’une stratégie adaptée et la gestion d’équipe.
Il dispose de compétences stratégiques en commerce, en gestion des ressources humaines et en analyse financière.

Débouchés : Gérant(e) de magasin, gestionnaire de centre de profit, responsable e-commerce, responsable de succursale, responsable de département, responsable de magasin, directeur(trice) de supermarché ou de grande surface.